Les choses ont longtemps été étiquetées comme cela : la dureté au travail et le plaisir en dehors. Cette séparation entre la vie au travail et la vie à la maison a longtemps été imposé et accepté comme telle. Mais de plus en plus, à l’heure où prendre soin de soi redevient essentiel, cette séparation est de plus en dur à vivre pour beaucoup. La peur, le doute, les tensions, le stress s’accumulent et créent un monde à l’image de cela.

Je crois qu’il est important de pouvoir intégrer le plaisir et la santé dans le monde du travail. Non seulement pour l’employé, mais aussi pour l’employeur.

En effet, apporter du bien-être à quelqu’un, c’est lui permettre de donner du sens à sa vie, d’augmenter sa vitalité et sa bonne humeur, de restaurer sa confiance, d’être plus créatif, plus motivé. Et sur le plan physique les effets sont également présents, comme la réduction de risque de blessures, une plus grande concentration, vivacité d’esprit, réflexion, capacité d’analyse, capacité à mettre en place des actions…

Et tout cela va permettre d’avoir des retombées positives sur la santé de l’entreprise, sur son pouvoir de productivité et d’innovation, ainsi que sa capacité d’attraction du à l’attention qu’elle accorde à ses employés. En gros c’est du gagnant-gagnant. C’est le début d’un cercle vertueux.

Une nouvelle grille de lecture a fini par être prise en compte. Auparavant, elle ne tenait pas compte des facteurs qui permettent à un employé d’être productif et efficace. Aujourd’hui, on s’aperçoit que c’est la clé de la réussite de toute création. En effet, le potentiel humain est à son maximum lorsque sens, plaisir, et actions sont combinées. Cela crée un état de cohérence à tous niveaux et les effets sont évidemment très surprenants.

Pour qu’une entreprise soit productive et se démarque, elle a besoin de connaitre les facteurs responsables de la réussite de l’humain. Et ceux-ci sont inévitablement liés au bien-être, qui impacte sur l’ensemble de l’état d’esprit de la personne. Plus il y a un rapport important à l’humain, plus grande est la productivité.

C’est pourquoi je fais de l’entreprise un domaine d’intervention privilégié, car cela participe également à la création du monde de demain, où travail, santé et bien-être peuvent cohabiter en harmonie.